L'expert-comptable au plus proche des dirigeants
A propos de nous
Parce qu’avant le digital il y a l’humain, le cabinet Attia Expertise est un cabinet digital à taille humaine où l’expert-comptable est l’interlocuteur privilégié des chefs d’entreprise.
L’organisation digitalisée du cabinet nous permet de proposer à nos clients de nouvelles solutions connectées dans une recherche d’efficacité et productivité, tout en renforçant la relation humaine, vitale dans la collaboration entre l’expert-comptable et ses clients.
Solutions de comptabilité
Le cabinet Attia Expertise propose des solutions de comptabilité full digitale, 100% en ligne, qui vous permettent de centraliser l’intégralité de vos données au sein d’un même outil et d’accéder à vos informations comptables quand vous le souhaitez et où que vous soyez.
Conseils
Ainsi, cet écosystème digital permet au cabinet Attia Expertise de se concentrer sur l’accompagnement, le conseil et la croissance de votre entreprise.
- En effet, le rôle de l’expert-comptable aujourd’hui n’est plus celui de producteur de chiffres seulement, il va bien au-delà.
- Ainsi, vous serez en contact constant avec l’expert-comptable, qui vous accompagnera dans toutes les étapes de la vie de votre entreprise.
Nos partenaires
Nos valeurs
Le cabinet Attia Expertise articule ses ambitions autour de 5 valeurs :
La disponibilité, élément indispensable pour une relation de confiance avec votre expert-comptable.
Le cabinet Attia Expertise s’efforce de vous offrir une disponibilité constante qui se traduit par des points périodiques, des rdv pré et post bilans et des échanges réguliers avec l’expert-comptable.
La réactivité, grâce à une organisation dématérialisée permettant de faciliter aussi bien la communication avec les clients qu’avec les administrations fiscales et sociales.
Chez Attia Expertise, la réactivité fait partie intégrante de l’ADN du cabinet car nous sommes conscients que la satisfaction client en dépend.
L’écoute, pour un suivi personnalisé et une parfaite compréhension de vos besoins.
En effet, l’expert-comptable octroie à chacun de ses clients une attention unique, et leur prodigue des conseils avisés en fonction des besoins et de la situation de chacun.
La technicité, offrant une qualité constante des services proposés.
Avec le cabinet Attia Expertise comme partenaire, vous serez accompagné par un interlocuteur qualifié et aux compétences vastes, mises à jour régulièrement conformément à notre déontologie professionnelle.
La digitalisation, grâce à des outils innovants connectés qui nous permettent d’accompagner des entreprises au quotidien dans toute la France.
Avec le cabinet Attia Expertise, vous pourrez bénéficier d’un accompagnement digital de proximité où l’expert-comptable joue un rôle de partenaire privilégié de confiance.
Car au-delà de l’aspect comptable et budgétaire, nous considérons que le côté humain est essentiel dans toute relation de confiance, aussi bien auprès de nos clients qu’auprès de nos collaborateurs.
Vous recherchez un expert comptable ?
Le cabinet ATTIA Expertise vous accompagne dans toutes les étapes de la vie de votre entreprise, depuis la naissance jusqu’à l’aboutissement d’un projet entrepreneurial.
F.A.Q
Questions & réponses les plus populaires
Non. Trois options possibles s’offrent au gérant d’une société pour tenir sa comptabilité :
- Faire sa comptabilité soi-même. Cela est tout à fait possible, avec quelques notions de comptabilité gestion tout de même, beaucoup d’outils en ligne le permettent.
- Internaliser sa comptabilité, c’est-à-dire, embaucher en interne une ou plusieurs personnes chargées de tenir sa comptabilité.
- Faire appel à un prestataire externe.
Attention, si vous choisissez cette option, vous êtes dans l’obligation de recourir à un expert-comptable diplômé et inscrit au tableau de l’ordre des experts comptables. Il s’agit de la prérogative d’exercice prévue par l’Ordonnance n° 45-2138 du 19 septembre 1945.
Dans le cas contraire, le gérant d’une société peut être jugé complice d’exercice illégal, et les comptes de son entreprise peuvent être frappés de nullité.
Tout d’abord, il n’y a pas de réponse générale, car le choix d’une structure adaptée dépend de plusieurs facteurs professionnels et personnels.
Cependant, le choix de la micro-entreprise peut vous convenir si :
- Vous souhaitez tester votre activité tout en maitrisant les risques,
- Vous prévoyez un chiffre d’affaires ne dépassant pas les seuils de la micro-entreprise,
- Vous souhaitez un complément d’activité.
Monter une société commerciale serait mieux adapté, si :
- Vous souhaitez déduire des charges de votre activité,
- Vous prévoyez un chiffre d’affaires élevé,
- Vous souhaitez vous associer.
- Tenir une comptabilité régulière, sincère et fidèle, ce qui signifie, une comptabilité qui retrace toutes les opérations de l’entreprise intervenues durant l’exercice comptable.
- Déposer chaque année les comptes annuels au greffe du Tribunal de Commerce, qui se composent du bilan, du compte de résultat et de l’annexe comptable.
A noter, que ces documents, en plus d’être obligatoires, servent aussi de communication de l’entreprise vis-à-vis des tiers (banques, fournisseurs, concurrents…).
- Remplir ses obligations déclaratives, à savoir respecter ses échéances fiscales et d’établir en fin d’année la liasse fiscale à destination de l’administration.
La liasse fiscale est composée d’un ensemble de déclarations et annexes qui reprend toutes les données chiffrées de l’entité dans un but précis : permettre à l’entreprise de déclarer son résultat.
- Premièrement, il a un rôle de producteur de chiffres. C’est lui qui va tenir votre comptabilité courante, qui vous fournira des éléments chiffrés si besoin, prévisionnels, business plan, et simulations diverses.
- Deuxièmement, il a un rôle déclaratif, puisqu’en effet c’est l’expert-comptable qui va, après mise à jour de votre comptabilité, procéder à l’ensemble de vos déclarations fiscales (à savoir, TVA, impôts sur les sociétés, éventuels acomptes, CFE…).
- Troisièmement, il joue aussi un rôle d’intermédiaire entre votre société et les organismes fiscaux, sociaux et juridiques.
- Enfin, en dehors de son rôle quantitatif, l’expert-comptable joue également des rôles qualitatifs extrêmement importants : accompagner, écouter, conseiller, alerter.
Il existe plusieurs régimes de TVA, à savoir annuel, mensuel ou trimestriel.
Vous pouvez retrouver les informations concernant votre régime via votre espace professionnel sur le site impôts.gouv.fr.
Afin de mettre à jour votre comptabilité, l’expert-comptable doit avoir en sa possession toutes les pièces et justificatifs relatifs à votre activité.
Il s’agira, à titre d’exemple des factures fournisseurs, factures clients, relevés bancaires, notes de frais, contrats d’emprunt…
Par ailleurs, il est recommandé de transmettre ces éléments au fur et à mesure tout au long de l’exercice.
Oui, conformément à l’article 21 de l’Ordonnance de 1945, l’expert-comptable est soumis au secret professionnel.
Cette obligation peut être levée dans certains cas, à savoir notamment :
- A l’égard de l’Autorité des Marchés Financiers,
- En cas de poursuites judiciaires,
- Envers les associés et collaborateurs du cabinet.
Les comptes annuels d’une société doivent être déposés dans un délai de 6 mois pleins à compter de la clôture de la fin de votre exercice comptable.
A titre d’exemple, si votre exercice comptable clos au 31/12/2022, vous avez jusqu’au 30 juin 2023 pour déposer vos comptes au greffe.
Attention, le délai de dépôt de la liasse fiscale est plus court.
Tout d’abord, avant de changer d’expert-comptable il est impératif de vérifier votre lettre de mission actuelle, afin de savoir si celle-ci prévoit un délai de préavis à respecter.
Ensuite, il est préférable d’informer de vive voix votre cabinet de votre volonté de rompre la mission, puis de lui transmettre une lettre de rupture par courrier recommandé.
Par la suite, la passation de dossier se fera entre confrères.
En effet, conformément à notre déontologie, le nouvel expert-comptable devra contacter l’ancien, qui lui transmettra tous les arriérés comptables, fiscaux, sociaux et juridiques.
Dans le cadre d’une première embauche, votre première obligation est de matérialiser la future embauche par un contrat de travail ou une promesse d’embauche, datée et signée par les deux parties prenantes. Pour cela, certains justificatifs sont nécessaires, à savoir : pièce d’identité et carte vitale du salarié.
Également, en tant que nouvel employeur, il est impératif de souscrire à un contrat de prévoyance et mutuelle.
Enfin, il est obligatoire de procéder à la déclaration d’embauche (DPAE), dans un délai de 8 jours avant l’embauche
Toute société commerciale a l’obligation chaque année, de déposer ses comptes annuels au greffe du Tribunal de Commerce, accompagnés d’un certain nombre de documents juridiques (Procès-verbal d’Assemblée Générale, affectation du résultat, rapport de gestion…).
Le dépôt de ce dossier complet constitue la mission de juridique annuel.
Oui, bien que de nombreux outils digitaux facilitent les échanges de pièces entre clients et professionnels du chiffre, il est obligatoire de conserver vos pièces originales.
En effet, de nombreux outils ne possèdent pas la valeur probante.